4月18日-19日，固生堂中醫2024年第一季度集團經營分析會在蘇州舉行，會議主題為“老板心態 股東思維”。本次會議總結了今年一季度各區域業務的發展情況，并重點針對優秀經驗進行深入分享和研討，推動各區域強化優勢、取長補短，落實公司有效的、有內涵的、可持續的發展策略。

固生堂董事長涂志亮，輪值執行總裁鄭項，首席財務官鄧仕剛，首席戰略與策略官李明芮，副總裁李潔等集團高管、各區域負責人及核心骨干近150人參加會議。會上，涂志亮董事長以“老板心態 股東思維”為題作主題講話。他強調，所有小固要秉承老板心態和股東思維，以高度的責任感和使命感，為業務結果負責。

秉持老板心態，首先是目標導向，為目標制定有效的策略和計劃，并以獲取結果為最終目標。涂志亮董事長要求小固應摒棄經理人匯報、向上管理等被動思想，從經理人角色轉換為老板心態和老板思維，眼睛盯著目標和結果，而非盯著領導的意志，做到不唯上、只唯實。二是要敢于決策，并承擔決策帶來的責任；三是要有毅力和堅持，在認定了正確的方向后，應該全身心投入，以老板心態發現問題、解決問題，不斷克服困難和挑戰，直至取得業務結果。

股東思維，則要求小固在關注自身職責范圍的基礎上，更要從公司整體利益出發思考問題，為客戶創造價值，為股東創造回報。

涂志亮董事長表示，老齡化趨勢加深、中醫門診需求上升以及支付體系改革這三大因素，決定了中醫行業發展具有確定性和持續性。

其一，老齡化趨勢和不斷增長的醫療需求是我國長期面臨的挑戰，中醫藥在應對老年病、慢性病方面優勢突出。國家衛健委數據顯示，到2035年，我國60歲及以上的老年人將達到4億，占全國人口總數近30%，進入重度老齡化階段。中醫藥憑借其在治療慢病領域的獨特優勢，在“銀發經濟”持續升溫的背景下，可以更好地滿足老年群眾多方面的健康需求。

其二，中醫門診需求持續提升，優質中醫師供給不足仍是主要矛盾。國家衛健委數據顯示，2022年中醫類別執業(助理)醫師76.4萬人，相較于2022年12.3億的全國中醫類醫療衛生機構總診療人次，醫生供給明顯不足。隨著老齡化持續加深，門診需求上升，優質醫生供給更為緊缺。為了解決優質醫生供給不足的問題，固生堂積極響應國家倡導的醫生多點執業政策，延請名老中醫到基層出診，增加醫生的時間供給，釋放醫生的生產力，助力解決老百姓“看病難”的問題。

其三，在建設“健康中國”的總目標下，政策要求醫療費用要從住院向門診轉移，門診統籌金額加大，門診規模將在未來10年持續擴容，利好基層門診發展。

固生堂作為基層中醫服務龍頭企業，一直緊跟政策發展趨勢，堅持向上、向善的商業模式，不僅匯聚了國內眾多知名中醫師，并且持續把優質的醫生資源下沉到城市社區和農村，服務于基層老百姓，在滿足不斷增長的醫療需求上擁有較大優勢，是行業中當之無愧的領跑者。

在行業高速發展過程中，公司要求每位小固在清晰自身的責任和使命擔當下，應秉承老板心態和股東思維，不僅要有完成任務的決心，更要有追求卓越、創造價值的行動力。只有每位小固都把實現公司戰略目標視為己任，勇于擔當，才能形成強大的合力，推動公司持續快速發展。